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募集要項-新卒採用

 
選考ステップ
 
選考基準
こんなあなたをお待ちしています

(1) 好奇心旺盛で、実行力のある人

(2) 自己成長するための努力を楽しめる人

(3) 夢を持ち、語れる人

  

   

選考ステップ

多様な個性を尊重し、その個性がビジネスフィールドで花咲く資質を高く評価します。枠に捉われないスタンスで、あなたをお待ちしています。ユニークな感覚を取り入れた選考を通して双方のマッチングを確認しましょう。

 

エントリー

まずはリクナビ2011からエントリーをして下さい
     

WEB診断テスト

自宅のPCから簡単に受診することができます (15分程度)
       

会社説明会

WEB診断合格後に「参加予約フォーム」が届きます
      

筆記診断テスト

マークシート方式の診断テストです
        

人事面接(一次)

採用担当者面談 (1対1の個人面接です)
   

人事面接(二次)

人事責任者面談 (1対1の個人面接です)
         

役員面接(最終)

役員面談 (1対1の個人面接です)
     体験同乗 (実際の仕事に同行し、就業体験することが出来ます)
   

内定

 
  
WEB診断テストとは

インターネット上で受診できる適性診断テストです。ユニークな設問が特徴で全94問に順次答えて下さい。回答は5択から選び、所要時間は約15分です。リクナビからエントリーすると本人のナビゲートにアクセス先が届きます。自宅のPCから気軽にチャレンジして下さい。結果は受診後1週間以内に本人へ通知されます。さあ、Let's try!

 
  
体験同乗とは

どんな仕事であれ、経験しなければわからないことは多いはずですよね。体験同乗は、そんな気持ちに答える特別プログラムです。社員と一緒にお客様回りに同行する実践型体験プログラムで、社員の仕事振りが間近で見れるため、仕事内容が理解できる上に、社員とのリアルなコミュニケーションが楽しめます。原則として役員面接合格後に希望に応じてご参加頂いています。

 
 
お問合せ先
総務部人事課 (採用担当/小野寺宏子・川瀬洋樹)
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-463
採用専用フリーダイヤル0120-11-3290
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